Oryzon Acquisition

Recruteurs

Dites-nous qui vous cherchez. On s'occupe de les réunir.

Cinq minutes pour nous décrire votre besoin. Vous choisissez votre offre et réglez l'acompte — c'est lui qui retient votre place. Nous vous rappelons ensuite sous un jour ouvré pour affiner ensemble votre besoin avant de lancer la recherche.

  • Acompte à l'inscription — par carte, c'est lui qui retient la place
  • Vous restez décisionnaire — on s'adapte à vos disponibilités
  • Objectif ~15 jours — selon la zone, le besoin et les disponibilités

Ce qui se passe après votre demande.

Pas de tunnel, pas de robot. Vous choisissez votre offre, vous réglez l'acompte qui retient votre place, puis nous vous rappelons pour affiner votre besoin — en connaissant dès le départ le prix, le délai et ce qui vous engage.

  1. 01

    Vous décrivez votre besoin

    Cinq minutes, juste en dessous. Aucune date à choisir : on s'occupe de réunir les profils.

  2. 02

    Vous réglez l'acompte

    Par carte, juste après le formulaire. C'est lui qui retient votre place : tant qu'il n'est pas réglé, rien n'est tenu et aucune recherche n'est lancée.

  3. 03

    On vous rappelle pour cadrer

    Sous un jour ouvré, par téléphone. On affine ensemble le profil recherché et la zone avant de lancer la recherche, et vous posez vos questions.

  4. 04

    On réunit les profils, puis on vous propose une date

    Objectif indicatif : organiser la rencontre autour d'une quinzaine de jours après la commande, selon la zone, le besoin et les disponibilités des candidats. On ne fixe la rencontre que lorsque les candidats sont réunis — et c'est vous qui validez la date.

Nos offres

Trois façons de travailler avec nous.

Commencez par une rencontre pour nous juger sur pièces, installez un rythme si le résultat vous convient, ou rencontrez un professionnel déjà en activité. Les prix sont ci-dessous, sans détour.

Orientation

Trouver l'offre adaptée à mon recrutement

Trois questions, aucune coordonnée à laisser. Le catalogue complet reste affiché juste en dessous : ceci ne sert qu'à vous y amener plus vite.

1Quels profils souhaitez-vous rencontrer ?
2Où souhaitez-vous recruter ?
3Vous recrutez :

Répondez aux trois questions pour voir l'offre la plus adaptée — ou faites défiler, tout est affiché plus bas.

01 · Découverte

Une première rencontre pour développer votre équipe.

Vous voulez juger sur pièces avant de vous engager plus loin.

Découverte nationale

150 € HT

3 nouveaux talents minimum réellement présentés, partout en France.

Découverte ciblée

250 € HT

La même prestation, sur une zone définie avec vous.

Comprend

  • 1 rencontre (DOP)
  • 3 nouveaux talents minimum réellement présentés
  • Recherche et sourcing
  • Qualification de chaque profil
  • Préparation de la rencontre
  • Confirmations avant le jour J
  • Débrief après la séance
Préparer ma première rencontre

Vous choisissez votre offre, puis vous réglez l'acompte.

02 · Développement

Cinq rencontres, la cinquième offerte.

Vous ne cherchez pas un coup d'essai, vous cherchez un flux.

Développement national

600 € HT

5 DOP, la 5ᵉ offerte. 3 nouveaux talents minimum par rencontre.

Développement ciblé

1 000 € HT

5 DOP ciblées, la 5ᵉ offerte, sur la zone définie avec vous.

Comprend

  • Sourcing et qualification pour chaque rencontre
  • Préparation et confirmations avant chaque séance
  • Débrief après chaque séance
  • Suivi des candidats présentés
  • Prix hors taxes ; TVA 20 % en sus. Acompte à la commande : 200 € TTC pour le national, 350 € TTC pour le ciblé. Le solde, en TTC, se règle selon les modalités convenues.
  • Si nous ne livrons pas le volume prévu : report avec votre accord, ou remboursement au prorata.
Commander un pack

Vous choisissez votre offre, puis vous réglez l'acompte.

03 · Développement continu

Un flux régulier, mois après mois.

Vous recrutez en continu et voulez un volume prévisible.

Continu national

400 € HT/ mois

10 candidats réellement présentés chaque mois.

Continu ciblé

650 € HT/ mois

10 candidats réellement présentés chaque mois, sur la zone définie.

  • Prélèvement le jour de la souscription, puis tous les mois à la même date. Sans durée minimale : résiliation avant la prochaine échéance.
  • Les 10 présentations valent pour le mois concerné. Celles que vous n'avez pas souhaité programmer, ou pour lesquelles vous n'étiez pas disponible, ne sont pas reportées. Celles qu'Oryzon n'a pas été en mesure d'organiser sont automatiquement reportées sur le mois suivant.
  • Rencontres individuelles, par deux, ou en groupes jusqu'à cinq, selon les disponibilités convenues.
  • Recrutement confirmé : +100 € HT par nouveau talent effectivement intégré.
Souscrire l'abonnement

Vous choisissez votre offre, puis vous réglez l'acompte.

04 · Expérience

Premières rencontres à partir de novembre 2026

Rencontrez un professionnel qui exerce déjà dans l'immobilier.

Vous cherchez quelqu'un d'opérationnel, pas quelqu'un à former.

Expérience nationale

250 € HT

1 professionnel de l'immobilier en activité, présenté.

Expérience ciblée

350 € HT

1 professionnel de l'immobilier en activité, présenté sur la zone convenue.

  • Avant novembre 2026, aucun paiement : on ne vous fera rien régler aujourd'hui pour une rencontre que nous ne pouvons pas encore tenir.
  • Laissez-nous votre email et nous vous prévenons à l'ouverture. Aucune place n'est retenue d'ici là.
Être informé de l'ouverture

Nous vous prévenons à l'ouverture. Aucun paiement aujourd'hui.

Compléments

Animation Oryzon

+150 € HT

Par séance collective, jusqu'à 90 minutes. Un animateur formé mène la rencontre à votre place, sous réserve de disponibilité.

Recrutement confirmé

100 € HT / 300 € HT

100 € HT par nouveau talent recruté ; 300 € HT par professionnel de l’immobilier recruté. Due uniquement en cas d’intégration effective, selon les conditions convenues. Aucun recrutement n’est garanti.

Notre méthode

Pourquoi nous ne fixons pas la date tout de suite

  1. 1Nous cherchons et qualifions les profils correspondant à votre besoin.
  2. 2Nous attendons d'avoir 5 candidats sérieux ayant accepté une disponibilité commune.
  3. 3Alors seulement nous revenons vers vous pour fixer la rencontre.

Ce délai n'est pas de la lenteur, c'est ce qui sécurise notre engagement : 3 participants minimum réellement présentés.

Une invitation n'est pas une présentation.

Si moins de trois personnes participent effectivement, nous complétons les présentations manquantes sans nouvelle facturation.

Exemple de fiche candidat — données fictives

Ce que vous recevez avant la rencontre

Chaque profil vous arrive qualifié sur ces sept points. Vous savez à qui vous parlez avant d'y consacrer une heure.

Projet professionnel
Souhaite passer du salariat au conseil immobilier indépendant. Objectif affiché : vivre de cette activité d'ici douze à dix-huit mois.
Expérience
Sept ans en relation client dans la distribution, dont trois en management d'une équipe de quatre personnes. Aucune expérience immobilière.
Secteur
Zone définie avec le recruteur — ici, un département et sa périphérie.
Mobilité
Véhicule personnel, déplacements quotidiens acceptés jusqu'à 45 minutes.
Motivations
Autonomie dans l'organisation, rémunération liée aux résultats, envie d'un métier de terrain. A déjà échangé avec deux indépendants de son entourage.
Compréhension du statut indépendant
Sait qu'il n'y a ni fixe ni congés payés. A chiffré ses charges et dispose d'une réserve couvrant six mois. Point vérifié en entretien, pas déclaré sur un formulaire.
Disponibilité
Préavis de deux mois. Disponible en journée pour la rencontre.

Fiche d'illustration. Aucune personne réelle n'est décrite ici, et aucune coordonnée n'y figure.

Découverte → Développement

Vous souhaitez continuer après votre première rencontre ?

Si vous passez au Développement continu dans les 30 jours suivant votre première rencontre, son prix est déduit de la première mensualité.

Découverte déjà réglée

150 €

Développement continu

400 €

Reste à régler

250 €

Les candidats déjà réellement présentés comptent dans les 10 de cette première période.

Mode Duo

Vous recrutez à deux pour la même équipe ?

Mode Duo inclus, sans supplément.

  • Même offre
  • Même volume
  • Deux recruteurs

Une seule commande et un seul règlement, par le compte qui la passe. Le volume, lui, est partagé par l'équipe.

Exemple

Développement continu national — 400 € HT / mois

→ 10 candidats AU TOTAL pour l'équipe

Gagnant-gagnant

Sans engagement.

Nos offres ponctuelles restent ponctuelles : pas d'abonnement, pas de durée minimum, pas d'exclusivité. Et si vous préférez un flux régulier, Développement continu est une formule mensuelle sans engagement de durée, résiliable avant la prochaine échéance. Vous revenez quand vous en avez besoin, jamais parce qu'un contrat vous y oblige — et ça ne changera pas.

Pas de recrutement, pas de commission.

Si vous ne recrutez personne, vous ne payez pas tout : la commission — 100 € HT par nouveau talent recruté ; 300 € HT par professionnel de l’immobilier recruté — n'est due que pour un candidat réellement recruté. Notre intérêt est donc le vôtre — ne vous présenter que des profils qui tiennent.

1

Ce que vous cherchez

Le profil, et la zone si l'offre en demande une. Rien n'est réservé à cette étape.

Quel profil cherchez-vous ?

Vous cherchez un professionnel déjà en activité ? La gamme Expérience ouvre en novembre 2026 — aucun paiement d'ici là. Être informé de l'ouverture.

Composer votre commande

1 DOP incluse dans l'offre. Vous pouvez en ajouter à l'unité et choisir combien sont animées par Oryzon.

Vous recrutez en équipe ?

Vous êtes 2, 3 ou 4 professionnels à développer la même équipe ? Oryzon s'adapte avec l'Offre Multi. Répartissez simplement le montant de votre offre à parts égales entre les membres de votre équipe. Chacun règle sa part individuellement et, dès que l'ensemble des participants a finalisé son règlement, votre réservation est confirmée et votre place est bloquée.

Aucun supplément. Même offre. Paiement partagé.

2

Où vous joindre

Le téléphone est demandé parce que c'est par là qu'on rappelle — c'est plus rapide qu'un échange de mails.

3

Votre besoin

Avec vos mots. C'est ce texte que lira la personne qui vous appellera.

Étape suivante : régler l'acompte.

L'étape suivante est le règlement de l'acompte, par carte. C'est lui qui retient votre place : tant qu'il n'est pas réglé, rien n'est tenu.

Les questions que tout le monde se pose.

  • Est-ce que je m'engage ?

    Oui, et on préfère le dire clairement : l'acompte se règle à la fin du formulaire, par carte. C'est lui qui retient votre place. Tant qu'il n'est pas réglé, rien n'est tenu et aucune recherche n'est lancée.Vous voyez le montant exact avant de payer, et vous pouvez vous arrêter là : remplir le formulaire sans aller au bout du règlement ne vous engage à rien et ne débite rien.

  • Une fois inscrit, est-ce que je garde la main ?

    Oui — c'est vous le décisionnaire, du début à la fin. On s'adapte à vos disponibilités pour fixer la rencontre : on vous propose un créneau, vous le validez ou vous en demandez un autre. Rien ne vous est imposé dans votre agenda.Le jour J, vous choisissez librement les profils avec qui poursuivre. On réunit les candidats et on prépare la séance ; ce que vous en faites ne regarde que vous.

  • Je paie quoi, et quand ?

    La séance coûte entre 150 € et 1000 € selon le profil recherché et la zone. Vous réglez l'acompte tout de suite, à la fin du formulaire, et le solde après la rencontre. Le montant exact de votre cas s'affiche dans le récapitulatif, à droite du formulaire, avant que vous n'alliez au règlement.Le paiement passe par Stripe : nous ne voyons ni ne conservons votre numéro de carte.

  • Et si aucun candidat ne me convient ?

    Vous choisissez librement : personne ne vous demande de recruter. La commission — 100 € HT par nouveau talent recruté ; 300 € HT par professionnel de l’immobilier recruté — n'est due que pour un candidat réellement recruté — pas de recrutement, pas de commission.La séance, elle, reste facturée : elle paie la recherche et la préparation des candidats, qui ont lieu que vous recrutiez ou non. On préfère vous le dire ici plutôt que sur la facture.

  • Combien de temps avant de rencontrer les candidats ?

    Notre objectif indicatif est d'organiser la rencontre autour de 15 jours après la commande, selon la zone, le besoin et les disponibilités des candidats.Ce n'est pas une garantie contractuelle : on ne fixe la rencontre que lorsque les profils sont réunis, parce qu'une séance à moitié remplie ne vaut le temps de personne.

  • Qui va me rappeler ?

    Quelqu'un de l'équipe, au téléphone — c'est pour ça que le numéro est demandé. Vous n'aurez pas à raconter votre besoin une seconde fois : la personne qui vous appelle aura lu ce que vous avez écrit.

Confiance

Avant de nous faire confiance, lisez ce qu'en disent nos clients.

Nos avis sont publics sur Google, signés, vérifiables un par un. Nous n'en affichons aucun autre ici : ce que vous lisez, vous pouvez le retrouver vous-même.

Quelques avis de nos clients

5,0· 9 avis

« Je tiens à remercier sincèrement Ludovic de Oryzon Acquisition pour son professionnalisme, sa disponibilité et la qualité de son accompagnement. … »
Inès IannacconeAvis Google
« Très satisfaite de cette entreprise qui m’a mis en relation avec un conseiller IAD France. L’accompagnement a été rapide, professionnel et parfaitement adapté à mes besoins. Les échanges ont été fluides et le suivi de qualité du début à la … »
eva CamerloAvis Google
« Très contente de leur accompagnement, j’ai eu un très bel échange avec Ludovic, qui prend vraiment le temps de répondre à toutes les questions et est de bons conseils. Vous pouvez leur faire confiance les yeux fermés ! »
Christina OlivierAvis Google
« Clair, utile, a l'écoute et motivant M'ont grandement aidé dans mon projet avant et après »
Thibaut MalherbeAvis Google
« L’accompagnement avec une l'écoute professionnelle étais parfaitement adapté à mon besoin de reconversion. Réactivité et suivi de qualité pour la mise en relation avec IAD FRANCE. Je … »
Gaëtan SANCHEZAvis Google
« le site est épuré et agréable à utiliser ça donne confiance ! »
VioletteAvis Google
« Très bien »
Lucas FodéAvis Google
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